感觉自己大学好像白读了，好像什么都没有学会，即使有些理论学会了也一点用都没有，这种感觉应该是很多大学生会遇到的烦恼，也包括大二大三的我自己，今天就站在一个已毕业的角度来聊一聊一无所长的情况下，我们该怎么找到工作。
可能很多人的答案都是先分析你自己，那今天我们就来换一个思路，目标导向来快速的找准求职的定位。首先先选定一下行业，其实很简单，大部分人在选大的行业的时候就两个方向，一个是家长觉得好的行业。另一个就是往届的学长学姐觉得好的行业，近几年最火的也就是互联网了，其实互联网的很多岗位也是不限专业的，不限专业除了字面意思所有专业都可以报之外，另外一层意思就是无论你的背景是什么只要你有能力，你都能胜任这份工作。
找工作的时候从众其实也没什么不好，如果你做了家长觉得好的行业，既然有那么多家长都觉得好，那他一定就是有它好的道理。如果你做了上学也觉得好的行业，一方面他们能够直接给你提供经验，帮助你准备笔试和面试，另一方面他们已经在这个行业给你们铺了路。如果一家企业好几个不错的员工都是毕业于某大学的，那么在招聘的时候自然就对某大学的孩子有所偏爱。
如果你不想从众，就想毕业之后做你喜欢的工作，比如你想当记者或者做全职自媒体，那我觉得当你有这个明确的目标的时候，你肯定不是一无所长了，你应该是对这个行业有一定的了解，并且有你自己的积累的，那就朝着你的目标努力就好。
选定一两个岗位也是两种方法，要不你就去你目标行业，其中一家有代表性的公司去翻一翻他们的招聘官网，比如说你想去互联网企业，就可以去翻一翻阿里、腾讯、字节这些大公司，在招人的时候分的岗位比较细。要么你也就去求职类的APP看一下他们的岗位分类，都是能够看到用人单位对某个具体岗位要求的，也能够看到这个岗位的职责。根据这两点你先做一遍筛选，很不喜欢这个岗位职责的去掉，经过你的了解你觉得这个岗位的天花板很低的去掉，经过这一轮筛选之后剩下的选择应该就不太多了。
然后再进一步进行二次筛选，重点关注一下你具备岗位所需要的必备能力的，比如说你擅长策划活动，你会摄影和你是业余做自媒体，有相关实习，或者你熟知各种综艺等等都可以。到了这个时候你就已经有了初步的职业规划，接下来你就可以从各种渠道来搜集应聘这个岗位所需要做的准备，比如知乎、小红书、B站、头条、微信公众号都能找到大量的经验分享，每个岗位都有很多前辈替我们摸索过了。
但很多面试都是考察你的思维方式的，面试的时候更希望你有思考问题的能力，并且能够通过你的思考，给出一套解决问题的方案，不会很深的去问你工作中所用到的一些专业知识。因为真的到了工作中，你在学校学的那点东西能用上的可能性很小，除非你是实用性很强的那种专业。
我当时年少无知，找实习面试的第一家企业就是腾讯，我到了面试现场之后发现这边清北人的很多，给我吓的都没怎么插上话。我出来之后认真的反省了一下我自己发现觉得自己什么都不会的这种不自信真的是完全没必要，有些东西在你来面试之前就已经既定了，那咱们就不如想想在面试场上还能改变什么。
