为什么第一次选择的工作那么重要？这也是我最近一段时间的思考，我们以前总是听一些这个长辈，包括一些大企业的HR，或者我们的学长学姐，或者学校的老师说第一次选择工作是非常重要，你一定要谨慎，你一定要多思考，你究竟要选择一个什么样的企业，一般来说大企业比较好，有一个比较大的平台，你以后也好有更大的发展，当然每个人站在他的角度都会想出来一个理由来迎合。
第一次找工作选择工作很重要，这一点你的父母会认为你第一次一定要选择一个国企，你自己可能认为你第一次一定要选一个互联网企业，老师可能认为留校是一个不错的选择，当然第一次工作不意味着你一辈子就做这个工作。但是第一次为什么这么重要，难道真的是因为第一次对你的影响特别的深远，我觉得第一次工作非常重要，因为第一次工作会对你的价值观产生一个很大的影响，大家之前上学的那么多年，你在学校里也许你是一个好学生，也许你是一个坏学生，但是你都一直在上学，然后在你的世界其实是相对简单的，你的价值和你周围人的价值都体现在一件相同的事情上，那就是你们的成绩好不好。
而当你走向社会的时候，不同的企业带给你的价值感受确实是不同的。而我认为好的企业，其实你如果真正去工作的时候，不一定就会感觉它是好的企业，因为你在不同的企业中，不同的工作位置决定了你的价值感的不同，第一次我到底应该选大的还是选小的企业，其实应该选合适的。那这大家就更糊涂了，也不知选大的，也不知选小的，到底什么样的是合适的呢？父母和我们的立场不同，那他们的立场究竟是什么呢？其实你会发现父母的立场和我们的立场是非常相同的，父母的立场所求不过是一个可发展的稳定的工作，你难道不想要一个可发展的稳定的工作吗？所以我的所求是一致的，父母觉得稳定可发展是指这个企业稳定和发展能经受住风波。
举个例子有两个人，A和B同时选择做一个讲师，在一个考研机构做讲师，A觉得我在这里做讲师我拿到的工资比别人高，所以这是我选择在这里做讲师的原因，而B觉得我在这里做讲师现在我可以当初级讲师，接下来可以可以当高级讲师，接下来我可以胜任教学主管，懂得这条管理线是如何做的，我可以为多少人就是提供更好的，这样的讲课的服务，那所以我要在这里发展，我的目标是什么什么什么，这两个人在一起开始工作的时候，可能都拿着相似的薪水，但是他们体会到的价值感完全不同的。
你才会发自内心的去想方设法的获得这个职位，以及在这个工作岗位上得到锻炼，得到你想要的东西，你才会付出你的时间和精力，真正的看到每一项东西对你的意义是什么，你才会真正的有价值感，这是决定工作是否快乐的原因，所以能进大企业还是小企业，比如说是看你个人的机缘，并不是说你真的非要去选择的时候就会得到，但是你选择的时候肯定是能得到的哈，但是你选择得到了以后，你没有没有去想好，你要在这里获得的是什么。你是走不长远，你会很痛苦，所以不管你选择一个什么样的公司，你都应该去提前了解这个公司的生存状态是什么样的，不要那么盲目的去投那么多的简历。
哪怕你选择一个200人的公司，你就是简单的在里面去做一个运营，那你就应该了解这个企业的运营是什么样的，你在里面可能获得什么样的成长，如果你都没有渠道的话，你可以让在面试的时候让HR讲给你听，你也可以把你的愿景告诉他，你告诉他你想要什么样的，HR也会自己去评估他们公司能不能带给你这些成长。所以如果在这个阶段你们不匹配，你离开了那是最好的选择，不然你不过就是在这里多拖几个月的时间而已。对于这些问题的思考，都可能会成为面试中HR，因为这都是决定你是否能稳定，是否有工作热情的内在动机。
说完第一次选择工作重要性的思考以后，我们会发现其实不是第一次工作重要，而是你对工作的选择和理解到了它的意义最重要，你第一次工作不论选一个大型的企业，还是一个小型的企业，你需要想到你你可以在这其中收获到什么，所有的工作你都或多或少都会有收获，但是或多或少的收获不是取决于你是在什么样的企业里，而是取决于你对这个工作的态度。
