30岁一定要懂得职场思维，进入30岁应该具备怎样的职场思维能够让我们不落后呢？我的建议是尽可能的从专业的技术再走向多懂一些管理。
很多朋友会跟我讲，说我这个人最讨厌复杂的人际关系，也不喜欢管理人，我就想安安静静的做点业务，做一些自己的事情，成为一个万人景仰的专业工匠不也很好吗？
其实想成为这种专业人士并没有错，这个也是我的人生目标之一，但是我们要搞清楚这些专业人士，他可以在哪里被培养出来呢，一般来讲都是大型企业，或者是这种高校，或者是研究机构，因为只有在这些地方你才能够专注的去做某一块的研究工作。
但绝大多数的人，我觉得都是在中小企业，甚至是微型企业当中去工作，所以想要专心的做一项工作这点就很难实现，我们每天这种很着急的工作，根本就不可能让一个人静下心来去好好的做研究。
我们得承认一旦就是岁数大了，那记忆能力和这个学习能力相比于年轻人来讲是会下降的，假如说我们的专业技术不如年轻人懂得多，还没有他们学得快，管理又不行，假如说你是上司的话你会给谁升职加薪呢？
其实管理它本身就是一个职业，也就是说哪怕你什么都不会，但是你特别擅长管理这个企业也是非常需要的。举个特别简单的例子就像万科，这种大型的房地产企业，他们其实第一批职业经理人就是保洁的，所以说懂得管理是非常重要的。
所以我建议在30岁以后一定要懂一些管理技巧啊，给自己增加一些管理的经验，这样也可让自己在以后的职业道路上有更多的选择，也不会那么容易的在职场被淘汰。
